1Le “leadership-as-a-Service” désigne le fait de pouvoir employer via des plateformes en ligne, un manager ou un expert “intermittent”, pour une durée limitée et (ou) à temps partiel.
2L’objectif est, pour le manager comme pour l’entreprise, d’utiliser au mieux leurs ressources respectives : le temps (ne travailler que le temps nécessaire à une tâche donnée) et l’argent (ne payer que le temps nécessaire à cette tâche).
3Les managers “intermittents” sont en général des professionnels très expérimentés, efficaces, souhaitant évoluer dans des structures et entreprises différentes…
4Avantages pour l’entreprise :
- recruter les meilleurs experts même si elle n’a pas les moyens de les salarier à plein temps,
- disposer rapidement de ces profils de très haut niveau puisqu’au moins une fraction de leur temps est disponible,
- réduire les temps et coûts de recrutement,
- bénéficier du regard neuf d’une personne venue remplir une mission et non progresser dans une hiérarchie.
5Avantages pour le manager :
- avoir un planning adapté à son mode de vie,
- se renouveler et étendre ses compétences,
- éviter de prendre part aux manoeuvres “politiques” internes,
- fuir la routine !
6Ce mode de fonctionnement peut bien sûr comporter des risques :
- Le manager “intermittent” peut privilégier les résultats à court terme puisqu’il ne fait pas véritablement partie de l’entreprise.
- Les équipes peuvent être réticentes à être manager par une personne “extérieure” dont la présence est temporaire.
- Pour des raisons financières, le manager peut être conduit à multiplier les missions et à être débordé.
7Quelques plateformes mettent en relation entreprises et dirigeants :
- Shiny (soutenu par A16z et Y Combinator)
- Business Talent Groupe
- byDesign et Passion Fruit (spécialisés dans le marketing)
- etc.
La leçon à retenir
Même quand on est dirigeant, on peut avoir envie de changer et d’être plus libre…
Pour aller plus loin
- L’étude What Makes Fractional CIO Engagements in SMEs Successful? – A Research Framework
- Un exemple Growing with a Fractional Chief Operating Officer (COO) | Open Eye
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